Luego del Brexit, las ofertas de empleo en Reino Unido han atraido a hispanohablantes en busca de empleo. Sin embargo, ha surgido un nuevo fenómeno de estafas por “empresas falsas” que prometen trabajo en Reino Unido. La abogada mexicana y especialista en Migración, Laura Morales, explica cómo detectarlas
Londres. Brexit fue el “sueño prometido” para “mejorar” Reino Unido, sin embargo, a tres años del abandono de la Unión Europea, más de 80 mil empresas de Reino Unido están reclutando migrantes y esto ha llevado al surgimiento de “empresas falsas” que se aprovechan de latinos y españoles prometiendo oportunidades de empleo que en realidad son estafas.
EL MODUS OPERANDI DE LOS ESTAFADORES
La abogada y experta en Migración, Laura Morales, ha identificado este preocupante fenómeno, donde ella ha recibido al menos 20 correos de personas estafadas recientemente, y advierte sobre el modus operandi de estos estafadores que solicitan dinero a través de Wester Union para tramitar las “supuestas visas para trabajar en Reino Unido”.
“Los estafadores publican vacantes falsas en bolsas de trabajo con requisitos como hablar español, o ingenieros agropecuarios que hablen español, por lo que muchas personas de Centro y Sudamérica se interesan. Luego, envían “documentos-patito” a los interesados, haciéndoles creer que tienen el empleo y que recibirán la visa, pero les piden un depósito de hasta 500 libras (Diez mil 972 pesos mexicanos o 643 dólares americanos) para el trámite”, explicó Laura Morales.
Destacó que los estafadores saben que hay empresas en busca de trabajadores internacionales y ponen “vacantes falsas” y “muchas personas han caído, pero no hay mucho que pueda hacerse porque es difícil rastrear a estos estafadores”.
LA DIFICULTAD DE RASTREAR A LOS ESTAFADORES
Laura Morales advierte que estas estafas son bien diseñadas por personas que incluso no residen en Reino Unido, o bien, que los estafados no tienen forma de acceder a la justicia británica, lo que dificulta el rastreo y la denuncia.
“Qué hace una persona que vive en México, Chile, Colombia o Argentina que depositó 200 o 500 libras y, la otra persona desaparece. No puede demandar o no hay una vía para que las autoridades de Reino Unido los puedan ayudar a rastrear”, abundó.
CÓMO PROTEGERSE Y DETECTAR LAS ESTAFAS
La abogada aconseja que, si una empresa solicita dinero por Western Union o por tasas de envío, hay un 99% de probabilidad de que sea una estafa. En caso de duda, es importante consultar con un abogado para verificar la legitimidad de la oferta laboral, por lo que ofreció el correo electrónico de su firma para corroborar si una empresa es legal: info@morales.uk.
Destacó que, por lo general, los depósitos se realizan a través de Western Union a nombre de una persona, como un supuesto abogado o representante de derechos humanos y, posteriormente, se corta toda comunicación.
Laura Morales destacó que es poco común que una empresa solicite dinero para emitir el certificado de patrocinio o para tramitar la visa. En casos excepcionales en que se requiera un pago, es importante que la empresa entregue el certificado de patrocinio de forma gratuita y que los costos de la visa sean cubiertos totales si es una empresa grande, o parcialmente por el empleador si son empresas pequeñas y que descuentan del salario de los trabajadores cuando ya están laborando en Reino Unido.
Mencionó que una vez que se obtiene la oferta de empleo de una empresa en Reino Unido, se puede iniciar el trámite para la visa de trabajador mediante el certificado de patrocinio, lo que también permite traer a familiares como esposa e hijos.
- No envíes dinero: Si una empresa solicita dinero para tramitar visas o cualquier otro trámite relacionado con el empleo, es muy probable que sea una estafa. Las empresas legítimas no cobran por estos servicios.
- Verifica la autenticidad: Antes de tomar cualquier decisión, comunícate con un abogado especializado en migración o una firma legal confiable para verificar la legitimidad de la oferta de empleo.
- Investiga la empresa: Investiga la empresa que ofrece el empleo. Busca su nombre en Internet y verifica si tienen un sitio web oficial. Revisa también testimonios de empleados anteriores.
- Consulta fuentes oficiales: Utiliza fuentes oficiales del gobierno británico para obtener información sobre el proceso de solicitud de visas y empleo en Reino Unido. Evita sitios web o enlaces enviados por desconocidos.
- Contacta a Laura Morales: Si tienes dudas o sospechas de una oferta de empleo, puedes ponerte en contacto con Laura Morales a través de su firma para corroborar la autenticidad, info@morales.uk.
INCREMENTO DE VISAS DE TRABAJO A HISPANOHABLANTES POR BREXIT
A raíz del Brexit, la solicitud para la tramitación de visas por parte de migrantes hispanohablantes se ha incrementado.
“Nosotros recibimos muchos casos de hispanohablantes de diversos países, entre ellos, México, Chile, Perú, Colombia, Venezuela, entre otros. Lo que el Brexit hizo fue quitar la alberca gigante de talentos de Europa y ahora las empresas tienen que traer a trabajadores patrocinados con estas visas de trabajo”, finalizó la abogada.
